“Ik heb betaald werk. Maar door mijn ziekte houd ik het niet vol. Ik wil minder gaan werken of helemaal stoppen. Wat gebeurt er dan met mijn inkomen? Kan ik weer terug als het in de toekomst beter gaat?”
Minder gaan werken
Als je door ziekte of beperkingen je werk niet kunt volhouden, vraag dan om een gesprek met de bedrijfsarts of Arbodienst van je werkgever. Samen kijk je wat er nodig is om jou aan het werk te houden. Misschien kan je werk aangepast worden of kun je gebruik maken van aanpassingen of voorzieningen op de werkplek. Je werkgever kan daar een vergoeding voor krijgen van het UWV. Het doel is: voorkomen dat je uitvalt.
Lukt het echt niet om volledig aan het werk te blijven, meld je dan ziek voor de uren die je niet kunt werken. Doe dat bij voorkeur in overleg met je werkgever, de bedrijfsarts of Arbodienst. Je voorkomt daarmee conflicten over je ziekmelding.
Meld je je ziek, dan is je werkgever verplicht om twee jaar lang ten minste 70% van je loon door te betalen. Heb je een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan neemt het UWV deze betaling over op het moment dat je contract afloopt.
Je werkgever mag je deze eerste twee jaar niet ontslaan vanwege je ziekmelding. Ook niet gedeeltelijk. Je werkgever is verplicht om deze periode samen met jou te kijken of je met aanpassingen aan het werk kunt blijven. Of dat je ander werk kunt gaan doen in de organisatie of bij een andere werkgever. Jij bent verplicht om hier aan mee te werken. Na een jaar neemt het UWV contact op met jou en je werkgever om te kijken welke kant het opgaat en of er meer nodig is om jou aan het werk te houden of weer aan het werk te krijgen.
Zelf minder uren gaan werken of ontslag nemen vanwege je ziekte of beperkingen is geen goed idee. Je hebt dan namelijk geen recht op een uitkering. Vaak is het dan lastiger om begeleiding en voorzieningen te krijgen om aan het werk te blijven of weer aan het werk te gaan.
Ben je na twee jaar nog steeds (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt, dan kan je werkgever je ontslaan. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Het hangt af van jouw situatie welke uitkering dat is, hoe hoog die uitkering is en hoe lang die doorloopt. Blijkt dat je geen recht hebt op een uitkering, neem dan contact op met de gemeente. Mogelijk kom je in aanmerking voor bijstand vanuit de Participatiewet.
Minder of anders werken vanwege je ziekte of beperkingen kan veel vragen bij je oproepen. Wil je een antwoord voor jouw situatie? Stuur je vraag dan aan het Informatiepunt Switchen, via vragen@zetikdestap.nl.
- Lees meer over ziekte en werk (informatie van Het Juridisch Loket).